节水型单位（机关）创建
一、水平衡测试
二、节水型单位（机关）创建报告编制
三、专家评审
节水型企业目标导则
伴随着全球气温的不断上升，气候变化的问题日益凸显，节水成为社会可持续发展的必要组成部分。随着政府和社会的日益重视，节水正成为企业可持续发展的核心内涵。为了促进节水成为企业的目标，实施科学的节水成为企业的迫切要求。
为了促进企业实施节水，针对企业节水运营的若干原则和指引性措施得到科学和系统的梳理。这些原则和措施实际上构成了企业节水成为目标的可行性指导框架，更好地促进企业可持续发展。
首先，节水型企业应对企业节水运营持积极态度，积极推动企业节水工作的开展。企业应该以节约资源、降低能耗、提高节水效率为第一要务，总体设计节水目标，提出节水指标和实施方案，制定节水管理规定，搭建节水框架，指导节水营销及技术应用，建立节水激励机制，实施节水行动计划，形成节水文化，实现节水理念的落地。
其次，企业应强化节水意识和责任意识。节水不仅要求企业以节约资源为目的落实节水目标，而且要积极提高全员的节水意识，特别是落实节水责任人制，把节水工作落实到每个部门，并对节水责任人建立起有效的考核考核机制，完善节水职责分工，使节水工作有序展开。
此外，企业还应重视科学技术支持。在可行性技术条件下，改进组织结构，进行节水技术设备，加大研发投入，积极推进节水技术设备的更新，企业可以大幅度降低能耗、提高节水效率，有效节约资源，实现企业的绿色发展。
最后，节水型企业应加强节水管理。企业应建立健全节水管理制度，明确节水工作的职权、职责和职责范围，明确节水的实施程序，从采购、仓储、交通、生产等部门的每个细节出发，实施节水计划，并定期组织开展节水检查，不断优化节水运营。
总之，节水型企业应坚持以节约资源、节能降耗为目标，积极推进节水成为企业目标，提高节水效率，实现节水可持续发展的终极理想。以上就是节水型企业目标导则。
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